WEBVTT 00:00.000 --> 00:03.000 Wir sind Bund und die Pflege ist Bund und das ist gut so. 00:03.000 --> 00:05.000 Das war so uns am meisten Golfen, da waren die Fahrtbelung. 00:05.000 --> 00:09.000 Die auseinander Satzung mit Vielfalt ist einfach ein Gewinn. 00:09.000 --> 00:11.000 Es ist wirklich eine Qualitätssteigerung auch intern. 00:11.000 --> 00:16.000 Alles ist online, alles kann man online machen und es ist kostenlos. 00:31.000 --> 00:36.000 Auch heute noch sind Menschen mit Migrationsgeschichte und alles BTI-Personen 00:36.000 --> 00:39.000 im hohen Risiko an Diskriminierung ausgesetzt. 00:39.000 --> 00:44.000 Bis 94 stand, Homosexualität und Homosexuale Handlungen unter Strafe. 00:44.000 --> 00:48.000 Das meiste ging immer ein hermitverstecken, Verschleiern, vertuschen. 00:48.000 --> 00:51.000 Und das ist natürlich absolut kontraproduktiv in der Pflege, 00:51.000 --> 00:55.000 weil da brauchen wir, wenn der absolut vertrauensvolle Atmosphäre. 00:56.000 --> 01:00.000 Aus der Forschung weiß man, dass Diskriminierung krank macht, 01:00.000 --> 01:04.000 psychische Erkrankungen, Depressionen und ähnliches, 01:04.000 --> 01:09.000 genauso wie es auch Herzkreislaufkrankheiten verschärft oder herausbeschwört. 01:12.000 --> 01:15.000 Wir wollen die Einrichtungen befähigen, damit umzugehen. 01:15.000 --> 01:18.000 Wir sagen, guck mal, es gibt Leute in der Mitarbeiterschaft, 01:18.000 --> 01:20.000 die sind andere hier, kommt an eine Orientierung. 01:20.000 --> 01:24.000 Es gibt auch Leute, die gepflegt werden, die haben auch andere Hintergründe. 01:24.000 --> 01:26.000 Wir versuchen, das ohne Brücke zu schaffen. 01:26.000 --> 01:31.000 Das Qualitätsigelebensort Vielfalt ist ein Qualifizierungs- und Zertifizierungsprogramm 01:31.000 --> 01:35.000 für stationäre Pflege-Einrichtungen, ambulante Pflege, 01:35.000 --> 01:38.000 dienze Tagestitten, aber auch aus Pizza und Krankenhäuser. 01:38.000 --> 01:42.000 Der Fokus liegt auf LSPTI und Menschen mit einem Grazonsgeschichte. 01:43.000 --> 01:48.000 Das Herzstück unseres Programms ist die Qualifizierung. 01:48.000 --> 01:51.000 Dort findet der eigentliche Organisationsentwicklungsprozess statt. 01:51.000 --> 01:54.000 Da gehören Arbeitsverträge zu, da gehören das Coemhandbuch dazu, 01:54.000 --> 01:59.000 da gehören der Umgang zu, da gehören ganz ganz viel an Fortbildung hin zu. 01:59.000 --> 02:04.000 Es war aufwendig, aber jeder einzelne Tag und jeder einzelne Stunde hat sich gelohnt. 02:06.000 --> 02:08.000 Das erste Mal wurden wir zertifiziert 2019. 02:08.000 --> 02:11.000 Das kam dann über den beauftragten der Stadt Mannheim, 02:11.000 --> 02:14.000 der hat uns darauf aufmerksam gemacht, dass es diese Siegel gibt. 02:14.000 --> 02:16.000 Und dabei ist natürlich sofort Feuer und Flammeck mein Tod, 02:16.000 --> 02:18.000 das muss ich sofort machen. 02:18.000 --> 02:21.000 Du bist selber Männer liebend, das ist genau deines. 02:21.000 --> 02:23.000 Wir haben bestimmt alle Kriterien schon erfüllt. 02:23.000 --> 02:26.000 Da habe ich in den ersten Kontakt mit der Schwulenberatung Berlin gehabt. 02:26.000 --> 02:28.000 Da war das natürlich völlig anders. 02:28.000 --> 02:31.000 Da kam einfach ein Kader-Look auf uns zu, wo ich gesagt, 02:31.000 --> 02:35.000 wow, und durch die vielen Fortbildungen, die wir da absolviert haben, 02:35.000 --> 02:38.000 hat es komplett, mein ganzes hohe Zot noch mal wahnsinnig erweitert. 02:39.000 --> 02:41.000 Im Team da ist eine bessere Kommunikation, 02:41.000 --> 02:43.000 eine bessere Arbeitsadmessfährende angewiesen, 02:43.000 --> 02:46.000 eine bessere Zusammenarbeit, ein besseres Verständnis. 02:46.000 --> 02:49.000 Man hört sich gegenseitig zu, man hilft sich untereinander. 02:49.000 --> 02:53.000 Und ich glaube, dass ein großer Anteil an dem Lebensortgefahrsricht. 02:54.000 --> 02:57.000 Für unsere Programmeweiterung sind wir in der Kooperation mit dem Team 02:57.000 --> 02:59.000 von Fefert Pflegen eingegangen. 02:59.000 --> 03:03.000 Wir haben gemeinsam das Programm erweitert, um den Schwerpunkt 03:03.000 --> 03:05.000 auf Post-Megragesvielfalt. 03:05.000 --> 03:08.000 Da gibt es jetzt schon mit dieser Erweiterung enormes, 03:08.000 --> 03:11.000 was wir noch dazu gelernt haben, aber eben, 03:11.000 --> 03:13.000 was uns wahnsinnig viel im Alltag bringt. 03:13.000 --> 03:18.000 Gerade eben diese Sensibilität für gewisse Kulturkreise für Religion. 03:18.000 --> 03:22.000 Bei uns wird es respektiert, da ich ja selber muss, 03:22.000 --> 03:25.000 wenn bin, vorher ich kein Weihnachten, aber dafür mein Fest. 03:25.000 --> 03:27.000 Dafür dann, okay, dafür arbeite ich aber Weihnachten, 03:27.000 --> 03:30.000 sage ich freiwillig, arbeite ich bei uns. 03:30.000 --> 03:33.000 Ist das so wirklich, komm wiederbisch, sei wiederbisch. 03:34.000 --> 03:36.000 Warum sollte jeder zum Lebensortgefahrt werden? 03:36.000 --> 03:38.000 Erst mal, weil sie Menschen verdient haben. 03:38.000 --> 03:42.000 Die Universität sollte als Bereicherung angesehen werden 03:42.000 --> 03:44.000 und nicht als Defizit. 03:44.000 --> 03:47.000 Wir sind begeistert. Wir haben da so viel rausgezogen, 03:47.000 --> 03:52.000 sowohl inhaltlich, aber eben auch, was das Ungang mit Menschen betrifft. 03:52.000 --> 03:55.000 Und was ich auch geändert hat, worüber wir total glücklich sind, 03:55.000 --> 03:57.000 wir haben alle Stellen besetzt hier. 03:57.000 --> 03:59.000 Es ist einfach schön. 03:59.000 --> 04:00.000 Bin froh, dass es so was gibt, 04:00.000 --> 04:03.000 dass man sie auch andere noch geten gelernt hat, 04:03.000 --> 04:06.000 die so anders sind. 04:06.000 --> 04:08.000 Für mich ist das ja normal. 04:08.000 --> 04:10.000 Für mich sind sie anderen ... 04:10.000 --> 04:15.000 Ich finde das toll, dass man als Außenstehen da auch mal sieht, 04:15.000 --> 04:18.000 wie es einem ergehen kann, im positiven Sinne, 04:18.000 --> 04:20.000 wenn man älter wird. 04:20.000 --> 04:24.000 Dass ich dann weiß, dass die Pflegenden wissen, 04:24.000 --> 04:26.000 wie sie mit mir umgehen sollen, 04:26.000 --> 04:28.000 bzw. dass ich kein Fremdkörper bin. 04:28.000 --> 04:30.000 Und das beruhigt ein natürlich. 04:30.000 --> 04:33.000 Wir sind schon auf dem Richtlin Weg dafür, weiterzumachen. 04:33.000 --> 04:36.000 Und wenn sie steht, als normal, 04:36.000 --> 04:40.000 im Laufe der Zeit einfach einpendeln würde, 04:40.000 --> 04:44.000 dann wird doch alle denn auch noch mal ein bisschen hier miteinander lieren.